Общее собрание

1. Общие положения.

1.  Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Общее собрание является формой самоуправления Учреждения в виде органа самоуправления, обеспечивающего возможность участия всех работников в управлении Учреждения на постоянной (бессрочной) основе. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются  общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава работников Учреждения.

2. Деятельность   Общего собрания    регламентируется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства образования Российской Федерации и Чувашской Республики,  органов местного самоуправления, Уставом Учреждения и настоящим Положением.

2. Задачи Общего собрания образовательного учреждения.

Задачи Общего собрания:

  • принятие коллективного договора, правил внутреннего распорядка Учреждения;
  • разработка и принятие Устава Учреждения;
  • содействие в создании благоприятного психологического климата   Учреждения;
  • оказание помощи в разрешении конфликтов в  Учреждении;
  • создание первичной  профсоюзной организации или другого органа самоуправления Учреждения.


3. Функции Общего собрания образовательного учреждения.

1. принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, разработка и принятие Устава Учреждения для направления его на утверждение;

2. рассмотрение и принятие локальных актов Учреждения, принятие которых в соответствии с законодательством Российской Федерации отнесено к его компетенции;

3. выбор представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

4. создание рабочей группы из коллектива Учреждения по разработке изменений и дополнений Устава, в том числе изменений в виде новой редакции Устава;

5. определение тайным голосованием первичной профсоюзной организации, которая формирует представительный орган для переговоров с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения;

6. рассмотрение и выдвижение кандидатуры из работников Учреждения (кроме педагогических работников) для награждения почетной грамотой, почетным званием и другими видами поощрений и званий.

7. рассмотрение  других вопросов, отнесенных  к компетенции   Общего собрания.

4. Состав Общего собрания образовательного учреждения.

1. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.

2. На своем заседании  члены  Общего собрания  избирают председателя и секретаря.

3. Общее собрание собирается по мере надобности, но не реже 2-х раз в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, директор Учреждения, представители трудового коллектива.   

5. Права и ответственность Общего собрания.

1. Все решения  Общего собрания, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации, являются рекомендательными для администрации Учреждения и членов коллектива. В отдельных случаях может быть издан приказ по Учреждению, устанавливающий обязательность исполнения решения  Общего собрания  членами коллектива.  
2. Заседания   Общего собрания проводятся   в соответствии с планом работы, но не реже  одного  раза в год. Общее собрание собирается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, директор Учреждения, представители трудового коллектива в количестве не менее 9 человек.

3. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало пятьдесят процентов работников Учреждения плюс один голос от количества присутствовавших при принятии решения Общего собрания. В целях подсчёта голосов каждому работнику принадлежит один голос. Решения принимаются тайным или открытым голосованием.

4. Члены   Общего собрания  имеют следующие права:

  • участвовать в управлении  Учреждением, заслушивать и принимать участие в обсуждении отчетов о деятельности других органов самоуправления, администрации;
  • принимать участие в обсуждении вопросов о совершенствовании образовательного, коррекционно-реабилиитационного процесса  и других вопросов деятельности Учреждения;
  • обсуждать проблемы организации дополнительных образовательных, психологических  и других услуг, в том числе платных;
  • вносить предложения по совершенствованию педагогического  и коррекционно-реабилитационного процесса в Учреждении;
  • участвовать в планировании различных мероприятий в Учреждении  –  родительских собраний, родительских клубов, Дней открытых дверей и др.;


6. Делопроизводство.

1. Протоколы заседаний  Общего собрания    образовательного учреждения, его решения оформляются секретарем в «Книгу протоколов заседаний  Общего собрания  образовательного учреждения», каждый протокол подписывается председателем    и секретарем. Книга протоколов заседаний  Общего собрания  образовательного учреждения вносится в номенклатуру дел Учреждения и хранится в его канцелярии.

2. В книге протоколов фиксируются:

  • дата проведения собрания;
  • количество присутствующих;
  • приглашенные (ФИО, должность);
  • повестка дня;
  • ход обсуждения вопросов, выносимых на собрание;
  • предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива Учреждения, приглашенных лиц;
  • решение собрания.

3. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.

4. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.

5. Книга протоколов собрания хранится в делах Учреждения 5 лет и передается по акту (при смене руководителя, при передаче в архив).

 
© 2010-2015 МБОУ «Центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции «Семья» города Чебоксары»
Наш адрес: г. Чебоксары, пр. Мира, д. 8. Тел./факс приемная: (8352) 63–37–17, директор: 63–27–14 | Филиал: ул. Кадыкова, д. 12. Офисы 89 и 91. Тел: (8352) 51–29–50.
Наш e-mail: moucentr@mail.ru | Также Вы можете написать нам письмо с сайта | | ©